最近很多小伙伴们在询问专才管理（专业政策咨询、政策补贴申报）小编有关香港企业大陆项目补贴政策的问题，香港企业申请香港专项资金（BUD专项补贴）最高有600万补贴，专现在专才管理给大家详细介绍，让企业对香港政府给到企业补贴条件一目了然！

香港专项资金（BUD专项补贴）

香港专项资金是鼓励香港公司到内地发展业务，资助非上市香港企业推行有关发展品牌、升级转型或拓展内销的项目，从而提升他们在内地的竟争力，促进他们在内地的业务发展。

为协助振兴香港经济，扶持本土企业把握国家「十二.五」规划的机遇，香港特别行政区政府于2016月推出一项总值10亿元的「发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金」（简称「BUD专项补贴」）,于2021年12月再次注资20亿元，优化措施于2020年1月推出后，每家企业的累计资助上限增加至港币六百万元。

香港BUD专项补贴申请条件

香港专项资金是鼓励香港公司到内地发展业务，资助非上市香港企业推行有关发展品牌、升级转型或拓展内销的项目，从而提升他们在内地的竟争力，促进他们在内地的业务发展。补贴申请条件有哪些？专才管理小编把硬性条件总结如下四点。

1、有香港公司。

2、有两个或以上雇员（购买了强积金即可）

3、香港实际工作场所（有一个工位的都算）

4、香港100万或大陆300万流水。

满足上述条件都可以申请最高600万的补贴，历年香港专项资金（BUD专项补贴）申报工作中，专才管理采用全方位、一体化的综合服务模式，从前期规划到项目获批全程质量控制，为香港企业提供香港专项资金（BUD专项补贴）一站式解决方案。

以上就是专才管理小编整理的关于香港政府给到企业补贴的相关知识，如果还有不懂比如说香港专项资金（BUD专项补贴）申请流程、条件不足、申请额度等问题，可以到我们专才管理官网进行查询，希望能帮到你。

拓展信息

明确企业目标：领导者要明确企业的目标，明确企业的目标；只有有了明确的目标，才能有方向、统一的行动、高效的运作。

应对突发事件：企业要有随时应对风险的意识和能力。只有处理突发风险，企业才能有序运行。

做好细节。据说细节实现了质量。企业只有各方面的细节都到位。无论是设备运行、人员管理、日常行政事务等，所有细节都得到了改进，既能防范风险事故，又能展现企业的能力和形象。

定期企业检查和员工培训：定期检查企业各方面，及时发现问题，纠正错误。定期培训员工的技能、安全意识和危险意识，可以提交员工的质量和工作技能，放松和学习，让员工看到晋升的可能性。

尊重员工权利，提高主体意识:员工是企业的第一个生产要素，员工的积极性参与对企业至关重要，只有员工才能感受到企业对他的关注、关心和帮助。只有这样，他才能有工作！